政產(chǎn)教研齊出手，這個即將出臺的標(biāo)準(zhǔn)對我國集成電路產(chǎn)業(yè)影響深遠

8月12日，在8月11日《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)編制正式啟動后，《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)研討會也在紹興召開，來自產(chǎn)業(yè)界、高校院所以及工業(yè)和信息化部人才交流中心領(lǐng)導(dǎo)等代表就《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)編制進行了熱烈地研討。

工業(yè)和信息化部人才交流中心人才發(fā)展處處長程宇在發(fā)言中指出：集成電路產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)的核心，是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量。近年來，在國家的大力支持下，我國集成電路產(chǎn)業(yè)保持高速增長，與之相對應(yīng)的人才隊伍也加速壯大。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在2017-2020年間，我國集成電路從業(yè)人員復(fù)合增長率為10.59%，這和我國集成電路產(chǎn)業(yè)處于布局和發(fā)展期關(guān)聯(lián)度很大。當(dāng)前國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，未來幾年是我國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要機遇期，而高水平集成電路產(chǎn)業(yè)人才是突破核心技術(shù)瓶頸、打破對外依賴局面、提高自主創(chuàng)新能力的支撐力量，這支人才隊伍的創(chuàng)新力與穩(wěn)定性至關(guān)重要。

他指出，加強我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)，應(yīng)從以下幾個方面去努力：

一是要加強調(diào)查研究和頂層設(shè)計。持續(xù)加強和改進我國集成電路人才隊伍建設(shè)的前提是擁有夯實人才工作基礎(chǔ)。只有充分了解我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍的全貌、存在的主要問題，才可以更好地實現(xiàn)對集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的系統(tǒng)規(guī)劃和頂層設(shè)計。

二是要突出需求導(dǎo)向作用。集成電路作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，要實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，對人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的需求是一定是全方位的，但人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐脫節(jié)的突出問題亟需解決。這就要求集成電路人才工作要堅持需求導(dǎo)向，抓好人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)對接這個重要環(huán)節(jié)，定期發(fā)布集成電路人才需求趨勢分析成果，充分引導(dǎo)頭部企業(yè)、行業(yè)組織等積極參與到人才培養(yǎng)的全過程中，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供扎實人才根基。

三是要以集成電路產(chǎn)業(yè)實踐為基礎(chǔ)，加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才能力要求標(biāo)準(zhǔn)與崗位能力評價體系建設(shè)。與傳統(tǒng)人才評價體系不同的是，“產(chǎn)業(yè)人才”突出的是人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新能力和貢獻能力，是具備新型技術(shù)技能與行業(yè)背景知識的復(fù)合型人才。在新的產(chǎn)業(yè)實踐基礎(chǔ)上，以學(xué)歷和職稱為核心的人才評價體系不能適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。因此，應(yīng)該加強集成電路產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)與評價體系建設(shè)，形成一套科學(xué)規(guī)范、企業(yè)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才和技能人才評價體系，引導(dǎo)推動產(chǎn)業(yè)人才質(zhì)量不斷提高，更好地滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

四是要充分發(fā)揮市場機制作用，推動企業(yè)特別是行業(yè)頭部企業(yè)在集成電路產(chǎn)業(yè)人才培育中發(fā)揮主體作用。雖然目前還面臨不少體制機制障礙和各種挑戰(zhàn)，企業(yè)主動參與產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的主動性和積極性還不高，但強勁的人才需求為企業(yè)在產(chǎn)業(yè)人才培育中發(fā)揮主體作用提供了巨大的市場機會。

“在這樣的邏輯認(rèn)知下，中心將《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)納入到工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)體系之中。我們將堅持“以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，崗位能力為基礎(chǔ)”的思路，聯(lián)合龍頭企業(yè)、高校、科研院所、行業(yè)組織、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等，共同搭建集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位體系，勾勒集成電路產(chǎn)業(yè)人才能力譜系。未來，我中心將在集成電路人才標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上開展人才評價揭榜掛帥工作，加快人才標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、推廣與應(yīng)用?！彼麖娬{(diào)，“中心愿意與有志于集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的各界同仁通力合作，共同打造集成電路產(chǎn)學(xué)研深度融合的產(chǎn)業(yè)人才體系和開放生態(tài)系統(tǒng)，共同為制造強國、網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)提供堅實的人才支撐！”

“在這樣的邏輯認(rèn)知下，中心將《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)納入到工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)體系之中。我們將堅持“以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，崗位能力為基礎(chǔ)”的思路，聯(lián)合龍頭企業(yè)、高校、科研院所、行業(yè)組織、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等，共同搭建集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位體系，勾勒集成電路產(chǎn)業(yè)人才能力譜系。未來，我中心將在集成電路人才標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上開展人才評價揭榜掛帥工作，加快人才標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、推廣與應(yīng)用?！彼麖娬{(diào)，“中心愿意與有志于集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的各界同仁通力合作，共同打造集成電路產(chǎn)學(xué)研深度融合的產(chǎn)業(yè)人才體系和開放生態(tài)系統(tǒng)，共同為制造強國、網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)提供堅實的人才支撐！”

中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會副秘書長劉源超在致辭中指出：8月9日，美國總統(tǒng)拜登剛剛簽署了《2022年芯片和科學(xué)法案》，引起全球輿論的廣泛關(guān)注。該法案一方面向在美國的芯片制造企業(yè)提供巨額補貼的同時，另一方面，搞了一些歧視性的條款，最值得關(guān)注的一項條款是，禁止獲得聯(lián)邦資金的公司在所謂特定國家增產(chǎn)先進制程芯片，期限為10年。違反禁令或未能修正違規(guī)狀況的公司或?qū)⑿枰~退還聯(lián)邦補助款。這些經(jīng)濟脅迫味道很濃的法案條款，體現(xiàn)出了美國的焦慮和不自信。

“美國為什么這么焦慮？因為支撐未來經(jīng)濟增長的主導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)、決定未來發(fā)展方向的先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)、影響未來發(fā)展?jié)摿Φ念嵏残援a(chǎn)業(yè)，都將建立在半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上。”他強調(diào)，“當(dāng)前，中國的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)面臨巨大的發(fā)展機遇。中國目前是全球規(guī)模最大的半導(dǎo)體消費市場，2015-2020年銷售額復(fù)合年增長率為20%，2021年銷售額用人民幣計算的話是1.04萬億元，首次突破萬億大關(guān)，約占全球三分之一。有研究認(rèn)為，隨著我國智能數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展，電子、汽車等產(chǎn)業(yè)對芯片的需求全面爆發(fā)，加上大數(shù)據(jù)中心等中期需求拉動，2026年國內(nèi)銷售額有望達到2萬億元?！?/span>

他表示當(dāng)前雖然我國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著外部的干擾和打壓，但是，我國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的韌性日益增強。最近，根據(jù)外媒報道，在過去的四個季度，全球增速最快的20家芯片企業(yè)，19家來自中國大陸，由于全球疫情造成的芯片短缺，使得中國國內(nèi)廠商的芯片產(chǎn)品有了更多的機會成為替代品。在大家都特別關(guān)注的半導(dǎo)體代工市場，根據(jù)海外機構(gòu)的數(shù)據(jù)預(yù)測，從今年一季度的數(shù)據(jù)來看，中國大陸企業(yè)的總市場份額已經(jīng)首次突破10%，韓媒預(yù)測，2024年，中國大陸企業(yè)的份額有望接近17%，逼近韓國20%的市場份額。

他總結(jié)說半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的要素，最重要的就是三個方面，資金、人才和市場。近年來，在黨中央、國務(wù)院的高度重視和科學(xué)部署下，我國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在資金和市場方面的困難得到了較好的解決，科創(chuàng)板IPO的名單中，半導(dǎo)體企業(yè)是最多的，社會資本對投資半導(dǎo)體企業(yè)熱情很高，國產(chǎn)芯片的應(yīng)用也越來越廣泛，過去國產(chǎn)芯片很難進入的汽車電子等領(lǐng)域，現(xiàn)在國產(chǎn)芯片也很受歡迎，推廣應(yīng)用在加快步伐。在市場需求的帶動和投資的護航下，我國集成電路產(chǎn)業(yè)保持了高速增長的態(tài)勢。同時，人才短缺的問題成為最大的制約。隨著人才這塊短板的加速補齊，我國集成電路產(chǎn)業(yè)一定會迎來又一次全面的提升和發(fā)展。

中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會封測分會秘書長徐冬梅分享了封測領(lǐng)域人才需求狀況，并提出了一些中國半導(dǎo)體封測方面的總結(jié)，并就封測產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和封測領(lǐng)域人才建設(shè)提出了建議。

長電集成電路（紹興）有限公司人事行政副總經(jīng)理陸波則結(jié)合長電的人才建設(shè)現(xiàn)狀分享了長電科技的人力資源建設(shè)模型。她表示從近幾年長電人才發(fā)展來看，即便是來自一流大學(xué)的員工，在入職后也需要進行技能培訓(xùn)，因為大學(xué)生的理論知識再扎實也需要培訓(xùn)實際的設(shè)備操作，所以，她建議《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)一定要和企業(yè)需求深度結(jié)合，不能流于理論表面。

沐曦集成電路（上海）有限公司人力資源總監(jiān)王云則從集成電路設(shè)計公司角度談了人才的培養(yǎng)和建設(shè)經(jīng)驗，王云表示目前集成電路搶人現(xiàn)象嚴(yán)重，有的應(yīng)聘者能收到20多份offer，把招聘變成了廠商集合競價，沐曦社招方面累計收到了21588份簡歷，最后才招聘到764人。而從近期沐曦招聘的人才看，一些不是微電子專業(yè)的學(xué)生也成功入職，說明其他專業(yè)如化學(xué)、數(shù)學(xué)甚至統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的學(xué)生經(jīng)過培訓(xùn)是可以符合集成電路設(shè)計需求的。

研討會上，杭州加速科技有限公司創(chuàng)始人兼董事長鄔剛以“集成電路行業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀”為主題進行分享。鄔剛表示，集成電路科學(xué)是一門實踐性非常強的科學(xué)，相應(yīng)地，集成電路人才的培養(yǎng)需要及時貼近產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展，根據(jù)產(chǎn)業(yè)的需求進行實踐性的訓(xùn)練。同時，集成電路產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的發(fā)展日新月異，而我國集成電路人才傳統(tǒng)培養(yǎng)模式相對封閉且滯后于產(chǎn)業(yè)界科技更替。產(chǎn)業(yè)界的信息反饋很難融入人才培養(yǎng)的核心環(huán)節(jié)，對提升學(xué)生的工程實踐能力效果甚微。受條件限制，多數(shù)高校不具備培養(yǎng)高水平、工程應(yīng)用型集成電路人才的工程實踐條件。

針對這一現(xiàn)狀，鄔剛對《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)編制給出了自己的想法和建議。加速科技已經(jīng)跟高校、技師學(xué)院一起培訓(xùn)測試人才。這也說明《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)一定要覆蓋多種專業(yè)和領(lǐng)域。

工業(yè)和信息化部人才交流中心人才發(fā)展處研究部副主任、工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測辦公室秘書處副秘書長李利利在發(fā)言中指出《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)是開展集成電路產(chǎn)業(yè)人才能力提升、人才評價、人才服務(wù)等工作的基礎(chǔ)，具有重要的現(xiàn)實意義，本標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布將進一步引導(dǎo)各界聚焦以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、以崗位能力為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)要求，重點解決人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)的突出矛盾，助力我國集成電路人才生態(tài)體系建設(shè)。

集成電路的人才培養(yǎng)離不開政產(chǎn)教研多方的通力協(xié)作，人才培養(yǎng)模式需要不斷創(chuàng)新和探索。與會者紛紛表示，本次《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)編制不同于以往標(biāo)準(zhǔn)編制，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)痛點，與產(chǎn)業(yè)深入融合，這個標(biāo)準(zhǔn)的落地一定會打造更多高質(zhì)量人才推動本土集成電路產(chǎn)業(yè)大發(fā)展！

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